Konflikt w pracy. Dlaczego cisza nie zawsze oznacza spokój – część 2.
Konflikt w pracy nie zawsze wygląda jak konflikt. Czasem wygląda jak spokój, opanowanie, profesjonalizm. Ale cisza i brak konfliktu nie zawsze oznaczają to samo.
-
-
Jak ustalać priorytety, gdy wszystko wokół wydaje się pilne
Jak ustalać priorytety w pracy, gdy wszystko wydaje się pilne? O tym, jak odróżniać to, co głośne, od tego, co naprawdę ważne.
-
People pleaser w pracy: dlaczego „miłe osoby” najczęściej kończą wypalone – część 1.
Wypalenie zawodowe rzadko zaczyna się od za dużej ilości pracy. Często zaczyna się od wzorca people pleasera, czyli wtedy kiedy zarządzasz napięciem innych ludzi zamiast własnym
-
Wypalenie zawodowe i konflikty w pracy. Dlaczego nikt o tym nie mówi?
Wypalenie zawodowe rzadko zaczyna się od za dużej ilości pracy. Częściej zaczyna się od konfliktu, którego nie widać. Maila, którego nie możesz napisać, albo rozmowy, którą prowadzisz w głowie o 23:00. Który wzorzec rozpoznajesz u siebie?
-
Dynamika zespołu w pracy: kto tu naprawdę rządzi?
Dynamika zespołu w pracy to nie tylko kompetencje. Poznaj nieformalne struktury władzy i ukryte zasady gry w organizacji.
-
Perfekcjonizm w pracy. Kiedy „wysokie standardy” zaczynają Cię niszczyć.
Perfekcjonizm rzadko wygląda jak perfekcja. Często objawia się prokrastynacją, wypaleniem i ciągłym napięciem. Dowiedz się, dlaczego wysokie standardy mogą Cię niszczyć, i co naprawdę pomaga.
-
Strach przed mówieniem po angielsku. Dlaczego nadal Cię blokuje?
Znasz angielski, ale nadal boisz się mówić po angielsku? Sprawdź, skąd bierze się blokada językowa i jak odzyskać swobodę w komunikacji.
